n 操作说明：主要提供单位组织信息的管理，具体有单位、部门、岗位、职务级别、人员、组、兼职人员、外部人员的管理，这些功能同单位管理员一致。

n 操作步骤：点击【HR管理】-【组织机构设置】。如图所示：

图组织机构设置

【单位信息】可以修改单位信息，操作同单位管理员【组织模型管理】-【单位管理】。

【部门信息】可以新建、修改、删除部门，操作同单位管理员【组织模型管理】-【部门管理】。

【岗位信息】可以新建、修改、删除岗位，操作同单位管理员【组织模型管理】-【岗位管理】。

【职务级别】可以新建、修改、删除职务级别，操作同单位管理员【组织模型管理】-【职务级别管理】。

【人员信息】可以新建、修改、删除人员，操作同单位管理员【组织模型管理】-【人员管理】。注：HR管理员新建或者修改人员角色的时候，可选角色只能为允许前台授权的角色。

【组信息】可以新建、修改、删除单位组，操作同单位管理员【组织模型管理】-【组管理】。

【兼职人员】可以查看或者修改兼职人员信息，操作同单位管理员【组织模型管理】-【兼职管理】。

【编外人员】可以新建、修改、删除外单位和外部人员，操作同单位管理员【组织模型管理】-【编外人员管理】。

n 管理子单位的组织及模型

n 操作说明：集团管理员勾选了单位允许管理子单位的组织及模型，则勾选后，此单位管理员及HR管理员可管理所有子单位的单位、部门、岗位、职级、人员、角色、编外人员、组、工作范围，以及未分配人员重新分配。

n 功能键：

【新建】新建子单位。

【修改】修改子单位信息。

【删除】删除子单位。

n 数据项：

单位组织模型管理：

【单位组织模型管理】左侧为单位组织模型管理树状图，右侧为单位组织模型的组织架构图。在右侧的组织架构图上方显示有单位、兼职信息、未分配人员的快速入口。

图 HR管理单位组织模型管理

图 HR管理管理子单位

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注意：

1、集团管理员须勾选单位允许管理子单位的组织及模型，单位管理员及HR管理员方可进行管理。

2、组织架构图可以通过按住鼠标拖动架构区域来查看单位的架构。